Abogado Corporativo: Cuál Es Su Labor

En la actualidad, es imprescindible para cualquier organización contar con el respaldo y experiencia de profesionales del derecho para tener un crecimiento sostenible. 

Es por esto que los abogados corporativos han ido ganando terreno, pues desempeñan un papel crucial al asegurar que las empresas operen dentro de los límites del derecho y puedan enfrentar los constantes desafíos jurídicos, ya sea por reformas en las leyes o cambios culturales de importancia que exigen cada vez más a las compañías.

¿Qué hace un abogado corporativo?

Los abogados corporativos son profesionales especializados en asesorar a empresas y organizaciones en todo tipo de asuntos legales relacionados con su funcionamiento. Sus funciones abarcan una amplia gama de tareas, ya que debe estar presente durante todo el ciclo de vida de la empresa. 

Así, sus funciones las podemos dividir en:

1. Fase de creación:

El abogado de empresa tiene funciones incluso antes de que la compañía exista como tal. Por eso, debe guiar en la elección de la estructura más adecuada para la empresa (sociedad anónima, sociedad de responsabilidad limitada, etc.).

Esto incluye también la recopilación de información y elaboración de los documentos legales, como las escrituras, estatutos y acuerdos de accionistas, para que el abogado pueda establecer claramente la estructura y gobernanza de la empresa.

Lo que hace un abogado corporativo también es resguardar el cumplimiento normativo, es decir, que se cumplan los requisitos legales y regulatorios para su establecimiento, incluyendo todo tipo de licencias y permisos necesarios.

2. Fase de operación:

En pleno funcionamiento de una organización, los abogados tienen las siguientes responsabilidades:

• Contratos: Negociar, redactar y revisar contratos comerciales, acuerdos con  empleados y otros documentos legales esenciales para las operaciones diarias.
• Cumplimiento continuo: El abogado debe monitorear y garantizar el cumplimiento continuo con las leyes y regulaciones cambiantes que afectan a la empresa.
• Gestión de riesgos: Identificar y mitigar riesgos legales asociados con las operaciones comerciales, contratos y relaciones con clientes, proveedores y empleados.

3. Fase de crecimiento:

Cuando la empresa decide ampliar sus horizontes, lo que hace un abogado corporativo es asumir nuevos roles, tales como:

• Operaciones internacionales: El abogado asesora sobre asuntos legales relacionados con la expansión, incluyendo regulaciones comerciales, estructuras legales y derecho internacional.
• Fusiones y adquisiciones: Participar en procesos de debida diligencia, negociación y redacción de documentos legales para fusiones y adquisiciones.
• Financiamiento: Brindar asesoramiento legal en transacciones financieras, como rondas de financiamiento y emisión de valores.
• Propiedad intelectual: El abogado protege y gestiona la propiedad intelectual de la empresa, incluyendo patentes, marcas comerciales y derechos de autor.

4. Fase de retiro o disolución

Independiente de las razones por las que una corporación dedica dejar de existir, el abogado de empresa debe cumplir con tareas en esta etapa final:

• Disolución legal: El abogado asesora sobre los procedimientos legales para la disolución o venta de la empresa, incluyendo la liquidación de activos y el cumplimiento de obligaciones con empleados, clientes y accionistas. También asume la representación de la empresa si se requiere.

¿Qué se necesita para ser un abogado corporativo?

Convertirse en un abogado corporativo requiere, primero, tener una sólida formación académica en derecho, con conocimientos en derecho administrativo, económico, laboral y fiscal. Y, por supuesto, tener experiencia en organizaciones que le permitan desarrollar su visión de negocio y ser especialistas en su área.

Funciones clave del abogado corporativo

Los abogados corporativos son profesionales cuyo rol implica entender y promover el crecimiento de la empresa dentro del derecho, y por eso los vemos desempeñándose en distintos temas legales.

Asesoría: Es un asesor legal de la alta dirección y de los otros departamentos de la empresa sobre temas que tienen relación con la contratación y generación de empleos, propiedad intelectual, protección de datos, regulaciones comerciales y todas aquellas gestiones legales que afecten a la organización. 

Elaboración y revisión de contratos: Participa en la redacción y revisión de contratos para garantizar que reflejen los intereses y objetivos de la empresa y cumplan con el derecho.

Gestión de riesgos: Se trata de una función estratégica, ya que debe evaluar, identificar y mitigar riesgos latentes que se dan en distintos procesos para evitar que se conviertan en crisis.

Relación con instituciones de gobierno: Si es el caso, los abogados deben tener contacto con autoridades o funcionarios públicos, y trabajar en función de los requerimientos exigidos para, por ejemplo, postular a licitaciones.

Resolución de disputas: Es un actor fundamental en caso de litigios y disputas legales, ya sea a través de negociaciones, mediación o llevando las causas a los tribunales cuando sea necesario.

Habilidades requeridas para ser un abogado corporativo

Para desempeñarse como abogado corporativo no solo se requieren conocimientos específicos en materia legal. También son necesarias ciertas habilidades que ayudarán a este profesional a desempeñarse con éxito como asesor dentro de las organizaciones y a construir relaciones sólidas con sus clientes internos y externos.

• Excelentes habilidades de comunicación: La capacidad de comunicarse de manera clara y efectiva con su equipo, clientes y otras partes interesadas es esencial.
• Pensamiento estratégico: Son abogados que deben ser capaces de anticipar problemas y desarrollar estrategias legales efectivas para abordarlos.
• Conocimiento comercial: Entender el funcionamiento interno de la empresa y su entorno comercial para brindar respaldo legal, cuidando los intereses de la empresa.
• Habilidades de negociación: Ser capaz de negociar acuerdos favorables para la empresa y resolver disputas de manera efectiva.

Herramientas para el trabajo del abogado corporativo

La tecnología juega un papel crucial en el trabajo del abogado corporativo. Herramientas de gestión documental, plataformas de colaboración en línea y software de gestión legal son esenciales para optimizar la eficiencia y la productividad de los equipos legales al interior de las compañías. 

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